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【悠ライフ盛岡西】調理スタッフ(パート)の求人【入社祝い金2万円】| 岩手県滝沢市

  • 2月2日
  • 読了時間: 4分

更新日:2月2日

◎朝・夕どちらかだけ勤務もOK!

◎無資格・未経験OK!副業・WワークOK!


応募はこちら

【更新日:2026年2月2日】

ガッツポーズの男女の看護師

■勤務場所

ナーシングホーム悠ライフ盛岡西(旧:悠ライフ滝沢)


■募集職種:盛岡西 調理スタッフ

調理スタッフ(パート)


■仕事内容

住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ盛岡西」にて、調理業務を中心としたお仕事をお願いします。

 

主な業務内容

・食事の調理業務

・食事の配膳・下膳

・調理場の衛生管理、片付けなど


ご入居者様の毎日の楽しみでもある「食事」に関わる大切なお仕事です。

調理経験のある方はもちろん、未経験の方も丁寧にサポートいたします。


■応募要件・資格

学歴は一切問いません。

無資格・未経験可

 

【歓迎スキル・経験】

・介護士資格

・調理師

・調理スタッフとしてのご経験


【こんな方におすすめ!】

・地元滝沢市で長く働きたい方

・食事作りが好きな方

・介護施設や福祉業界に関心がある方

・家庭と両立しながら働けるパート職を探している方


■給与

・時給:1,035円


試用期間あり

試用期間:3か月

試用期間中の雇用条件:条件面の変更なし


■待遇

入社祝い金あり(ホームページからのご応募の場合。正社員は3ヶ月継続勤務の方、パート・アルバイトは2ヶ月継続勤務された方が対象)

・社会保険(労災保険、その他は労働条件に応じる)

・交通費規定支給(20,000円/月まで)

・マイカー通勤可(無料駐車場あり)

・制服貸与

・敷地内禁煙


ホームページからのご応募で、入社祝い金進呈中!

※正社員(3ヶ月継続勤務)、パート/アルバイト(2ヶ月継続勤務)の方が対象となります。

入社祝い金進呈中 | ナーシングホーム悠ライフ富山
応募はこちら

■勤務時間

シフト制

①6時30分~12時30分(休憩なし、実働6時間)

②12時30分~18時30分(休憩なし、実働6時間)


休憩なし

※週3日~勤務OK!

※月平均時間外労働:パートは原則残業なし

※就業時間は、利用者様の人数によって変更する場合があり


■休日

シフト制(不定休)

年次有給休暇:10日(6ヶ月経過後)

お休み希望は柔軟に対応いたしますので、お気軽にお問い合わせください。


■勤務地及び面接会場住所

面接会場:ナーシングホーム悠ライフ盛岡西(旧:悠ライフ滝沢)※2025年4月より名称変更予定

所在地:〒020-0672 岩手県滝沢市鵜飼下高柳15番地1


●最寄り:岩手県交通バス「一本柳」(徒歩3分)

●車通勤:可(無料駐車場有)

●アクセス(電車・バス):JR盛岡駅(盛岡駅前9番乗り場)より岩手県交通バスに乗り換え「一本柳」下車後、徒歩3分

●アクセス(車・タクシー):盛岡インターチェンジから5km、無料駐車場完備(10台)



■選考までのフロー

STEP 01

こちらの「応募フォーム」にてご応募下さい。

STEP 02

採用担当者より面接日程の調整などのご連絡をさせて頂きます。

STEP 03

面接を実施致します。

STEP 04

採用可否についてご連絡させて頂きます。

(約1週間前後)


※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。

※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。


■採用に関するよくある質問

Q. 応募するか悩んでいる段階では、応募しない方が良いですか?

A. 施設の雰囲気を知る良い機会ですので、ぜひご応募ください。ご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問い合わせください。


Q. 応募後の個人情報の取扱いはどうなっていますか?

A. ご応募時にご提出される個人情報は、採用選考の目的以外には使用されることはありません。プライバシーポリシーに基づいて厳重に管理し、適切に取り扱います。


Q. 夜勤の頻度はどの程度ですか?

A. 当施設ではシフト制を採用してしているため、夜勤は月に4〜5回程度です。都合により夜勤が難しい方や、「たくさん稼ぎたいので夜勤専属で働きたい」という方はご相談ください。


Q. 現在、他の施設で働いており、内定を頂いてもすぐに転職出来ません。転職時期について相談できますか?

A. 施設によって異なりますが、ご相談内容に応じて柔軟に対応させていただきますので、どうぞ一度お気軽にお問い合わせください。



ホームページからのご応募で、入社祝い金進呈中!

※正社員(3ヶ月継続勤務)、パート/アルバイト(2ヶ月継続勤務)の方が対象となります。

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