◎入居定員31名の住宅型有料老人ホームです
◎入社祝い金5万円・賞与年2回（昨年実績2ヶ月分）
◎残業ほぼ無し・プライベート重視で、キャリアップが目指せる！
※訪問先は併設ホームだけの施設内訪問看護業務です
【更新日：2024年12月27日】
■勤務場所
ナーシングホーム悠ライフ六条
■募集職種
正社員：看護管理者
■仕事内容
入居定員31名の住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ六条」で、看護管理者として、主にスタッフの育成をお願いします。
●主な業務内容
・労務管理
・請求管理
・入居者様対応
・行政対応（「申請」関連、「運営指導」対応など）
管理業務とスタッフの育成補助がメインとなりますが、シフトの関係上、下記業務も発生いたします。
・バイタルチェックなどの健康管理、健康相談、服薬管理
・医療品管理
・医療処置など 看護業務全般
■応募要件・資格
【必須要件】※次の資格をお持ちの方
・正看護師
【歓迎要件】
・病院またはクリニック、介護施設での実務経験5年以上
■給与
＊総月給額：345,000円 〜 400,000円
【想定年収】
501万円～600万円
【想定年間賞与（年2回合計）】※昨年実績
月給4.0ヶ月分
【看護師モデル年収】
30代（入社1年目／管理者） 549万
40代（入社3年目／管理者） 684万
50代（入社3年目／管理者） 699万
■給与の内訳
・基本給 ：250,000円
・資格手当：20,000円
・業務手当：20,000円
・役職手当：30,000円
・夜勤手当：30,000円（10,000円×3回想定）
・皆勤手当：5,000円
・通勤手当：20,000円まで／月
※残業代は別途支給
試用期間あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件
■待遇
・入社祝い金あり（ホームページからのご応募の場合。正社員は3ヶ月継続勤務の方、パート・アルバイトは2ヶ月継続勤務された方が対象）
・賞与あり 年2回
・昇給あり
・社会保険完備
・交通費実費支給 20,000円まで／月
・マイカー通勤可（無料駐車場あり）
・退職金制度あり
・再雇用あり
・敷地内禁煙
ホームページからのご応募で、入社祝い金進呈中！
※正社員（3ヶ月継続勤務）、パート／アルバイト（2ヶ月継続勤務）の方が対象となります。
■勤務時間
シフト制
①8：30〜17：30（休憩60分、実働8時間）
②16：30〜翌9：30（休憩60分、実働16時間）
夜勤：月3回程度
■休日
・週休2日（シフト制・月8日〜9日）
・年次有給休暇 10日（6ヶ月経過後）
・年間休日数 113日(夏季2日、冬季2日、アニバーサリー休日1日を含む)
■勤務地及び面接会場住所
面接会場：ナーシングホーム悠ライフ六条
所在地：〒500-8356 岐阜県岐阜市六条江東2丁目12番地1
●最寄り：岐阜バス「岐阜精機前」（徒歩7分）/岐阜バス「茜部中島」（徒歩10分）
●車通勤：可（無料駐車場有）
●アクセス（電車・バス）：JR岐阜駅（JR岐阜駅前北口15番）または名鉄岐阜駅（名鉄岐阜1番乗り場）より岐阜バスに乗り換え、「岐阜精機前」下車後、徒歩7分
●アクセス（車・タクシー）：JR岐阜駅・岐阜市中心部より車・タクシーで約10分、無料駐車場完備（5台）
■選考までのフロー
STEP 01
こちらの「応募フォーム」にてご応募下さい。
STEP 02
採用担当者より面接日程の調整などのご連絡をさせて頂きます。
STEP 03
面接を実施致します。
STEP 04
採用可否についてご連絡させて頂きます。
（約1週間前後）
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
■採用に関するよくある質問
Q. 応募するか悩んでいる段階では、応募しない方が良いですか？
A. 施設の雰囲気を知る良い機会ですので、ぜひご応募ください。ご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問い合わせください。
Q. 応募後の個人情報の取扱いはどうなっていますか？
A. ご応募時にご提出される個人情報は、採用選考の目的以外には使用されることはありません。プライバシーポリシーに基づいて厳重に管理し、適切に取り扱います。
Q. 夜勤の頻度はどの程度ですか？
A. 当施設ではシフト制を採用してしているため、夜勤は月に4〜5回程度です。都合により夜勤が難しい方や、「たくさん稼ぎたいので夜勤専属で働きたい」という方はご相談ください。
Q. 現在、他の施設で働いており、内定を頂いてもすぐに転職出来ません。転職時期について相談できますか？
A. 施設によって異なりますが、ご相談内容に応じて柔軟に対応させていただきますので、どうぞ一度お気軽にお問い合わせください。
ホームページからのご応募で、入社祝い金進呈中！
※正社員（3ヶ月継続勤務）、パート／アルバイト（2ヶ月継続勤務）の方が対象となります。