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【悠ライフ梅林】サービス提供責任者(正社員)の求人【入社祝い金5万円】| 岐阜県岐阜市

◎有給消化率・希望休取得率100%

◎入社祝い金5万円・賞与年2回(昨年実績55万円~)

◎残業ほぼ無し・プライベート重視!キャリアアップが目指せる!

※訪問先は併設ホームだけのサービス提供責任者業務です


ご応募はこちら

【更新日:2025年3月12日】

高齢者と介護士

■勤務場所

ナーシングホーム悠ライフ梅林


■募集職種:梅林 サービス提供責任者

サービス提供責任者


■仕事内容

住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ梅林」で、サービス提供責任者業務をお任せいたします。


具体的な仕事内容

・訪問介護計画書の作成

・ケアマネジャーさんとの連携・連絡・調整

・ヘルパーさんの指導・シフト作成

・利用者様、ご家族様の相談対応など


■応募要件・資格

必須要件

次のいずれかの資格、またはご経験をお持ちの方


・介護職員実務者研修(旧ホームヘルパー1級)

・サービス提供責任者経験6ヶ月以上

・介護福祉士

・正看護師


・学歴不問

・ブランク可

・ミドル/シニア活躍中!ご高齢の方のご応募もお待ちしております!


■給与

月給:281,000~288,000円


基本給 :185,000円

資格手当:5,000円~12,000円

業務手当:15,000円

処遇改善手当:35,000円

役職手当:15,000円

皆勤手当:5,000円

夜勤手当:21,000円(1回あたり7000円×3回想定)

※残業手当は別途支給


想定年間賞与(年2回合計)※昨年実績

555,000円


■待遇

入社祝い金あり(ホームページからのご応募の場合。正社員は3ヶ月継続勤務の方、パート・アルバ・社会保険(健康・雇用・労災・厚生年金)※労働条件に応じる

・交通費規定支給(20,000円/月まで)

・マイカー通勤可(無料駐車場あり)

・退職金制度あり(規定あり)

・年2回賞与支給あり(夏季・冬季)

・人事評価制度あり(昇給年1回)

・制服貸与

・敷地内禁煙

 

ホームページからのご応募で、入社祝い金進呈中!

※正社員(3ヶ月継続勤務)、パート/アルバイト(2ヶ月継続勤務)の方が対象となります。

入社祝い金進呈中 | ナーシングホーム悠ライフ富山
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■勤務時間

シフト制

①07:00~16:00(実働8時間、休憩60分)

②08:30~17:30(実働8時間、休憩60分)

③11:00~20:00(実働8時間、休憩60分)

④16:30~翌9:30(実働16時間、休憩60分)


■休日

週休2日(シフト制・月8日〜9日)

年次有給休暇:10日(6ヶ月経過後)

年間休日数 :113日(夏季2日、冬季2日、アニバーサリー休日1日を含む)


■勤務地及び面接会場住所

勤務地:ナーシングホーム悠ライフ梅林

所在地:〒500-8131 岐阜県岐阜市月ノ会町1丁目12−30


最寄り:【金園町9丁目】(徒歩5分)/【ナーシングホーム悠ライフ】徒歩1分

車通勤:可(無料駐車場有)


アクセス(電車・バス):

JR岐阜駅(JR岐阜駅南口)または名鉄岐阜駅(名鉄岐阜6番乗り場)より岐阜バスに乗り換え、「金園町9丁目」下車後、徒歩5分

名鉄岐阜駅前よりeバス(コミュニティバス)に乗り換え、「ナーシングホーム悠ライフ」下車後、徒歩1分


■選考までのフロー

STEP 01

こちらの「応募フォーム」よりご応募下さい。

STEP 02

採用担当者より面接日程の調整などのご連絡をさせて頂きます。

STEP 03

面接を実施致します。

STEP 04

採用可否についてご連絡させて頂きます。

(約1週間前後)


※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。

※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。


■採用に関するよくある質問

Q. 応募するか悩んでいる段階では、応募しない方が良いですか?

A. 施設の雰囲気を知る良い機会ですので、ぜひご応募ください。ご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問い合わせください。


Q. 応募後の個人情報の取扱いはどうなっていますか?

A. ご応募時にご提出される個人情報は、採用選考の目的以外には使用されることはありません。プライバシーポリシーに基づいて厳重に管理し、適切に取り扱います。


Q. 夜勤の頻度はどの程度ですか?

A. 当施設ではシフト制を採用してしているため、夜勤は月に4〜5回程度です。都合により夜勤が難しい方や、「たくさん稼ぎたいので夜勤専属で働きたい」という方はご相談ください。


Q. 現在、他の施設で働いており、内定を頂いてもすぐに転職出来ません。転職時期について相談できますか?

A. 施設によって異なりますが、ご相談内容に応じて柔軟に対応させていただきますので、どうぞ一度お気軽にお問い合わせください。


 

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※正社員(3ヶ月継続勤務)、パート/アルバイト(2ヶ月継続勤務)の方が対象となります。

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