【悠ライフ草津】有料老人ホームの清掃担当（正社員/障がい者枠）の求人【入社祝い金5万円】 | 滋賀県草津市
- 悠ライフ草津
- 7 日前
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更新日：5 日前
◎入社祝い金5万円あり！
◎残業ほぼ無し・プライベート重視で、働きやすい環境です！
※障がい者雇用枠の募集です。（障害種別不問）
【更新日：2026年1月6日】
■勤務場所
ナーシングホーム悠ライフ草津
■募集職種：草津 清掃担当
清掃担当（障がい者枠・正社員）
■仕事内容
サービス付き高齢者向け住宅「ナーシングホーム悠ライフ草津」での清掃業務をお願いします。
具体的な仕事内容
・施設内の共用部清掃（廊下、玄関、食堂、談話スペース等の掃き＆拭き）
・トイレ＆洗面所など水回り清掃（消耗品補充含む）
・ゴミ回収＆分別＆ゴミ出し（指定場所への搬出）
・手すり＆ドアノブ等の拭き上げ、簡易消毒（施設ルールに沿って実施）
・備品補充（トイレットペーパー、ペーパータオル、石けん等）
・清掃用具の洗浄＆片付け＆保管、在庫の簡易確認
■応募要件・資格
【必須資格＆経験】
・特になし
【歓迎する資格＆経験など】
・清掃業務の経験（施設・病院・オフィス・ホテル等）
・日常清掃の基本スキル（掃き・拭き・掃除機がけ、ゴミ回収 など）
・トイレ清掃・水回り清掃の経験（手順を守って作業できる方）
・消毒・衛生管理への理解（感染対策の手順を守れる方）
・清掃用具・洗剤の取り扱い経験（希釈、使い分け、保管ルール など）
・整理整頓・備品補充（在庫確認、補充、片付け）
・施設内でのマナー（挨拶、静かに作業、利用者様への配慮）
・指示書・チェックリストに沿って作業できる方
・コツコツ継続して取り組める方（丁寧さ・正確さ）
・体を動かす仕事が好きな方（立ち作業・歩行が中心）
・チーム連携の経験（報連相、困りごとの共有）
※学歴不問
※年齢条件あり（定年65歳のため、64歳まで）
■給与
月給：210,000円
・基本給 ：200,000円
・皆勤手当：10,000円
※固定残業代なし
試用期間あり
試用期間：3か月
試用期間中の雇用条件：条件面の変更なし
■待遇
・入社祝い金あり（ホームページからのご応募の場合。正社員は3ヶ月継続勤務の方、パート・アルバイトは2ヶ月継続勤務された方が対象）
・社会保険（健康・雇用・労災・厚生年金）※労働条件に応じる
・交通費規定支給（20,000円/月まで）
・マイカー通勤可（無料駐車場あり）
・退職金制度あり（規定あり）
・人事評価制度あり（昇給年１回）
・制服貸与
・敷地内禁煙
ホームページからのご応募で、入社祝い金進呈中！
※正社員（3ヶ月継続勤務）、パート／アルバイト（2ヶ月継続勤務）の方が対象となります。
■勤務時間
勤務時間
9：00～18：00（実働8時間、休憩60分）
※残業は月平均3時間以下です。（時間外別途支給）
■休日
不定休（シフト制）
年次有給休暇：10日（6ヶ月経過後）
年間休日数 ：113日(夏季2日、冬季2日、アニバーサリー休日1日を含む）
■勤務地及び面接会場住所
面接会場：ナーシングホーム悠ライフ草津
所在地：〒525-0036 滋賀県草津市草津町1532-1
●最寄り：まめバス「米花団地口」（徒歩1分）
●車通勤：可（無料駐車場有）
●アクセス（電車・バス）：JR草津駅（JR草津駅東口乗り場）よりまめバスに乗り換え「米花団地口」下車後、徒歩1分
●アクセス（車・タクシー）：大津市や湖南市中心部より、車・タクシーで20分程度でアクセス可能、無料駐車場完備（29台）
■選考までのフロー
STEP 01
こちらの「応募フォーム」よりご応募下さい。
STEP 02
採用担当者より面接日程の調整などのご連絡をさせて頂きます。
STEP 03
面接を実施致します。
STEP 04
採用可否についてご連絡させて頂きます。
（約1週間前後）
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
■採用に関するよくある質問
Q. 応募するか悩んでいる段階では、応募しない方が良いですか？
A. 施設の雰囲気を知る良い機会ですので、ぜひご応募ください。ご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問い合わせください。
Q. 応募後の個人情報の取扱いはどうなっていますか？
A. ご応募時にご提出される個人情報は、採用選考の目的以外には使用されることはありません。プライバシーポリシーに基づいて厳重に管理し、適切に取り扱います。
Q. 夜勤の頻度はどの程度ですか？
A. 当施設ではシフト制を採用してしているため、夜勤は月に4〜5回程度です。都合により夜勤が難しい方や、「たくさん稼ぎたいので夜勤専属で働きたい」という方はご相談ください。
Q. 現在、他の施設で働いており、内定を頂いてもすぐに転職出来ません。転職時期について相談できますか？
A. 施設によって異なりますが、ご相談内容に応じて柔軟に対応させていただきますので、どうぞ一度お気軽にお問い合わせください。
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※正社員（3ヶ月継続勤務）、パート／アルバイト（2ヶ月継続勤務）の方が対象となります。
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