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悠ライフ富山|施設内の訪問看護管理者(正社員)の採用・求人情報 【入社祝い金5万円】| 富山県富山市

◎入社祝い金5万円支給!

◎充実した手当制度あり!手厚い人材育成制度

◎安定した経営基盤の会社で長期的なキャリアを目指しませんか?

※訪問先は併設ホームだけの施設内訪問看護業務になります。



【更新日:2024年12月28日】

ガッツポーズの男女の看護師

■勤務場所

ナーシングホーム悠ライフ富山


■募集職種

正社員:看護管理者・マネジメント


■仕事内容

サービス付き高齢者向け住宅「ナーシングホーム悠ライフ草津」にて、看護管理者として施設内訪問看護業務をお願いいたします。訪問先は併設ホームのみですので、個人宅訪問はございません。


●主な業務内容

・施設のマネジメント

・スタッフ育成、シフト管理

・労務・請求管理、入居者様の対応、行政対応等

・日常的な看護業務(バイタルチェックなどの健康管理・相談、服薬管理・医療品管理・医療処置など)


■応募要件・資格

【資格】

※次の資格をお持ちの方

・正看護師


【経験】

・病院またはクリニック、介護施設での実務経験5年以上


【以下の経験をお持ちの方は優遇します】

・看護師長経験


■給与

基本給:250,000円

*総月給額:355,000円 〜 450,000円


■給与の内訳

・資格手当:20,000円

・業務手当:20,000円

・役職手当:30,000円

・皆勤手当:5,000円

・夜勤手当:30,000円/3回 (1回10,000円×3回想定)

・通勤手当:20,000円まで/月


※残業代は別途支給

※試用期間:3ヶ月

※試用期間中の労働条件:同条件


■待遇

入社祝い金あり(ホームページからのご応募の場合。正社員は3ヶ月継続勤務の方、パート・アルバイトは2ヶ月継続勤務された方が対象)

・賞与あり 年2回

・昇給あり

・社会保険完備

・交通費実費支給 20,000円まで/月

・マイカー通勤可(無料駐車場あり)

・退職金制度あり

・再雇用あり

・敷地内禁煙、屋外に喫煙場所を設置



 

ホームページからのご応募で、入社祝い金進呈中!

※正社員(3ヶ月継続勤務)、パート/アルバイト(2ヶ月継続勤務)の方が対象となります。

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■勤務時間

シフト制

①9:00~18:00

②16:30〜翌9:30

休憩60分

夜勤:月3回程度


■休日

週休二日(シフト制・月8日〜9日)

年次有給休暇 10日(6ヶ月経過後)

年間休日数 113日

(夏季2日、冬季2日、アニバーサリー休日1日を含む)


■転勤の可能性

あり


■勤務地及び面接会場住所

面接会場:ナーシングホーム悠ライフ富山

所在地:〒939-8006 富山県富山市山室250-7


●最寄り:富山地方鉄道バス「高原西口」(徒歩2分)

●車通勤:可(無料駐車場有)

●アクセス(電車・バス):富山地方鉄道「大泉駅」から徒歩2分で「大泉駅前」より富山地方鉄道(バス)に乗り換え「高原西口」下車後、徒歩2分

●アクセス(車・タクシー):大泉駅より車・タクシーで約5分、無料駐車場完備


■選考までのフロー

STEP 01

こちらの「応募フォーム」よりご応募下さい。

STEP 02

採用担当者より面接日程の調整などのご連絡をさせて頂きます。

STEP 03

面接を実施致します。

STEP 04

採用可否についてご連絡させて頂きます。

(約1週間前後)


※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。

※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。


■採用に関するよくある質問

Q. 応募するか悩んでいる段階では、応募しない方が良いですか?

A. 施設の雰囲気を知る良い機会ですので、ぜひご応募ください。ご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問い合わせください。


Q. 応募後の個人情報の取扱いはどうなっていますか?

A. ご応募時にご提出される個人情報は、採用選考の目的以外には使用されることはありません。プライバシーポリシーに基づいて厳重に管理し、適切に取り扱います。


Q. 夜勤の頻度はどの程度ですか?

A. 当施設ではシフト制を採用してしているため、夜勤は月に4〜5回程度です。都合により夜勤が難しい方や、「たくさん稼ぎたいので夜勤専属で働きたい」という方はご相談ください。


Q. 現在、他の施設で働いており、内定を頂いてもすぐに転職出来ません。転職時期について相談できますか?

A. 施設によって異なりますが、ご相談内容に応じて柔軟に対応させていただきますので、どうぞ一度お気軽にお問い合わせください。



 

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※正社員(3ヶ月継続勤務)、パート/アルバイト(2ヶ月継続勤務)の方が対象となります。

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