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【悠ライフ梅林】マーケティング(正社員/障がい者枠)の求人【入社祝い金5万円】 | 岐阜県岐阜市

  • 執筆者の写真: 悠ライフ梅林
    悠ライフ梅林
  • 5 日前
  • 読了時間: 4分

◎入社祝い金5万円あり!

賞与年2回&昇給年1回あり!

※障がい者雇用枠の募集です(障害種別不問)


ご応募はこちら


【更新日:2025年1月6日】

悠ライフ新潟 | 土日休みの介護士

■勤務場所

ナーシングホーム悠ライフ梅林


■募集職種:梅林 マーケティング

マーケティング(障がい者枠・正社員)


■仕事内容


●主な業務内容

・フォトショップを使用して修正作業(デザインスキルは求めません)

・動画編集(画像の貼り付け作業)

・AIを使用してのシナリオ作成

・AIを使用しての画像作成


■応募要件・資格

【必須条件】

・障がい者手帳をお持ちの方

・基本的なPC操作ができる方

 

【歓迎資格・経験など】

・文章校正スキル

・ブログ、シナリオ作成

・フォトショップの使用経験

・イラストレーターの使用経験

・動画編集(初級レベル可)

・AIに興味をお持ちの方


※学歴条件あり、高卒以上

※年齢条件あり、60歳以下


■給与

給与:月給187,000~225,000円

・基本給 :175,000円~205,000円

・業務手当:2,000円~10,000円

・皆勤手当:10,000円

※業務手当は固定残業(6.25時間分)を含む、超過分は別途支給


※賃金賞与等は能力・経験等に応じる

※固定残業時間は支給される基本給及び手当によって変動あり

※賞与は会社の業績及び個人の評価によって支給する(昨年度実績は基本給の3ヶ月分)


試用期間あり

試用期間:3ヶ月

試用期間中の労働条件:同条件


■待遇

入社祝い金あり(ホームページからのご応募の場合。正社員は3ヶ月継続勤務の方、パート・アルバイトは2ヶ月継続勤務された方が対象)

・社会保険完備(労災保険、その他は労働条件に応じる)

・交通費規定支給(20,000円/月まで)

・マイカー通勤可(無料駐車場あり)

・人事評価制度あり(昇給年1回)

・賞与支給あり(夏季・冬季)

・退職金制度あり(規定あり)

・PC貸与

・敷地内禁煙

ホームページからのご応募で、入社祝い金進呈中!

※正社員(3ヶ月継続勤務)、パート/アルバイト(2ヶ月継続勤務)の方が対象となります。

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ご応募はこちら

■勤務時間

業務時間9:00~18:00(休憩60分)

・勤務曜日:月~金

・残業:月平均3時間以下


■休日

・固定休(土日祝)

・年次有給休暇:10日(6ヶ月経過後)

・年間休日数 :119日



■勤務地及び面接会場住所

勤務地:ナーシングホーム悠ライフ梅林

所在地:〒500-8131 岐阜県岐阜市月ノ会町1丁目12−30


最寄り:【金園町9丁目】(徒歩5分)/【ナーシングホーム悠ライフ】徒歩1分

車通勤:可(無料駐車場有)


アクセス(電車・バス):

JR岐阜駅(JR岐阜駅南口)または名鉄岐阜駅(名鉄岐阜6番乗り場)より岐阜バスに乗り換え、「金園町9丁目」下車後、徒歩5分

名鉄岐阜駅前よりeバス(コミュニティバス)に乗り換え、「ナーシングホーム悠ライフ」下車後、徒歩1分


■選考までのフロー

STEP 01

こちらの「応募フォーム」またはお電話にてご応募下さい。

STEP 02

採用担当者より面接日程の調整などのご連絡をさせて頂きます。

STEP 03

面接を実施致します。

STEP 04

採用可否についてご連絡させて頂きます。

(約1週間前後)


※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。

※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。


■採用に関するよくある質問

Q. 応募するか悩んでいる段階では、応募しない方が良いですか?

A. 施設の雰囲気を知る良い機会ですので、ぜひご応募ください。ご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問い合わせください。


Q. 応募後の個人情報の取扱いはどうなっていますか?

A. ご応募時にご提出される個人情報は、採用選考の目的以外には使用されることはありません。プライバシーポリシーに基づいて厳重に管理し、適切に取り扱います。


Q. 現在、他の施設で働いており、内定を頂いてもすぐに転職出来ません。転職時期について相談できますか?

A. 施設によって異なりますが、ご相談内容に応じて柔軟に対応させていただきますので、どうぞ一度お気軽にお問い合わせください。


ホームページからのご応募で、入社祝い金進呈中!

※正社員(3ヶ月継続勤務)、パート/アルバイト(2ヶ月継続勤務)の方が対象となります。

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