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ナーシングホーム悠ライフの事業拡大と新規プロジェクト推進を目指す経験豊富なM&A・戦略企画の採用・求人情報 | 東京都千代田区

◎JR東京駅から徒歩1分!地下鉄大手町駅直結!

◎キレイなオフィスで快適に働けます!


【更新日:2024年12月10日】

笑顔の看護師

■勤務場所

株式会社カインドライフ(東京オフィス)


■募集職種

M&A・戦略企画(正社員)


■当社について

当社は現在、全国で11施設のナーシングホームを展開しており、すでに契約済みの2件を含め、早期に40施設以上の規模を目指しています。

この拡大を支えるために、M&Aを活用した戦略が重要です。


さらに、日本発のMedical Tourismの実現に向けて、ホテル運営や保有を視野に入れた新たな事業展開も計画しています。


■仕事内容

急成長中のヘルスケアビジネスを中心に、M&A、経営戦略策定のコアメンバーを募集します!

当社は、日本全国でナーシングホームを展開しており、さらなる事業拡大と新規プロジェクトの推進を目指しています。


将来的には複数のビジネスポートフォリオを上場させることも展望しており、当社戦略策定の中核メンバーとして、成長と革新を共に推進していただける経験豊富なM&Aプロフェッショナルを募集しています。


【主な仕事内容】

・事業譲渡や株式譲渡等のM&A案件の推進

・介護看護施設の自社保有や賃貸形式での開発

・ホテル関連投資に係るデューデリジェンス

・今後設立予定のファンドの企画・運営サポート


■応募要件・資格

【必須要件】

・M&Aブティックハウスや投資銀行でのM&Aに関する実務経験が5年以上ある方


以下のいずれかの分野におけるM&A経験を活かせる方

・ヘルスケア&メディカルにおけるM&A経験

・コンシューマーにおけるM&A経験

・テクノロジーにおけるM&A経験


【歓迎要件】

・ビジネスレベルの英語力や、英語でのドキュメンテーション経験

・チームワーク・協調性に富む方、率先して手を動かす事務処理能力の高い方、新しいことに挑戦することが自身の成長につながると強く感じる方


■給与

年収1,000万円以上

※給与は経験・年数・担当したプロジェクトの規模に応じます。


■待遇

・交通費実費支給 20,000円まで/月

・リモートワークは一部可

・敷地内禁煙、屋外に喫煙場所を設置


■勤務時間

就業時間8:30~17:30(12:00~13:00昼休憩、実働8時間)

1週間:40時間


基本:土日(月8日~9日)※但し、年数回土曜出勤有

  • 年次有給休暇:10日(6ヶ月経過後)

  • 年間休日数:113日(夏季2日、冬季2日、アニバーサリー休日1日を含む)


■勤務及び面接会場住所

会社名:株式会社カインドライフ 東京オフィス

所在地:〒100-8050 東京都千代田区大手町2丁目6-4 TOKYOTORCH常盤橋タワー8階 109号室


面接方法:基本的にオンライン面接となります。


アクセス:

【 JR 】

「東京」駅日本橋口から徒歩1分

【 地下鉄 】

・東京メトロ千代田線・丸ノ内線・半蔵門線・東西線・都営三田線「大手町」駅 B9a出口直結

・東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前」駅 B2出口 より徒歩1分

・東京メトロ銀座線・東西線・都営浅草線「日本橋」駅 A1出口 より徒歩1分

・東京メトロ丸ノ内線「東京」駅(JR「東京」駅日本橋口経由)より徒歩1分


■選考までのフロー

STEP 01

こちらの「応募フォーム」にてご応募下さい。

STEP 02

採用担当者より面接日程の調整などのご連絡をさせて頂きます。

STEP 03

面接を実施致します。

STEP 04

採用可否についてご連絡させて頂きます。

(約1週間前後)


※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。

※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。


■採用に関するよくある質問

Q. 応募するか悩んでいる段階では、応募しない方が良いですか?

A. 施設の雰囲気を知る良い機会ですので、ぜひご応募ください。ご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問い合わせください。


Q. 応募後の個人情報の取扱いはどうなっていますか?

A. ご応募時にご提出される個人情報は、採用選考の目的以外には使用されることはありません。プライバシーポリシーに基づいて厳重に管理し、適切に取り扱います。


Q. 現在、他の施設で働いており、内定を頂いてもすぐに転職出来ません。転職時期について相談できますか?

A. 施設によって異なりますが、ご相談内容に応じて柔軟に対応させていただきますので、どうぞ一度お気軽にお問い合わせください。



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