介護施設のオープニングスタッフ募集！
大垣市で新規オープン！
岐阜市｜ナーシングホーム悠ライフ
利用者にとって、介護士の手厚いケアやコミュニケーションは心のケアにも繋がります。介護士の仕事は、利用者の生活の質を向上させる重要な役割を担っているのです。実際に 、介護施設の職員の65.3％が「今の仕事にやりがいを感じている」と答えており、非常に高い水準となっています。
誰かの役に立つ。目の前にいる人を笑顔にする。——幸せにする仕事。
ナーシングホーム悠ライフで始めてみませんか？
募集概要
ナーシングホーム悠ライフ大垣は、2023年8月新規オープン予定です。オープニングスタッフ募集中です。
募集職種
介護職・ヘルパー
（正社員・パート・アルバイト）
給与
①正社員のモデル給与：238,000円～298,000円
②パート・アルバイト：時給1,200円〜1,400円
仕事内容
ナーシングホーム悠ライフを利用する方々の身辺の世話や日常生活の介助、施設内の定期的な清掃など。
応募要件
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介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
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介護職員実務者研修修了者
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学歴不問
勤務地
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ナーシングホーム悠ライフ梅林
〒500-8131
岐阜県岐阜市月ノ会町1丁目12−30
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ナーシングホーム悠ライフ六条
〒500-8356
岐阜県岐阜市六条江東2丁目12番地1
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ナーシングホーム悠ライフ大垣（2023年8月新規オープン）
〒503-0852
岐阜県大垣市禾森町3丁目2012番地2
ナーシングホーム悠ライフ梅林・六条・大垣の
特徴
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社会保険完備
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賞与年3回（パート・アルバイトでも年2回）
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昇給あり
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制服貸与
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シフト制（日勤・夜勤専属相談可）
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交通費支給
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車通勤・バイク通勤OK（無料駐車場完備）
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新はつらつ職場づくり宣言登録企業
仕事内容
主な仕事内容は、ナーシングホーム悠ライフの入居者様や利用者様の身辺の世話や日常生活のサポートです。具体的には、一人ひとりの状況に合わせて快適に生活できるよう、食事・服薬・入浴・排泄介助などを行ったり、施設内の定期的な清掃を行って環境を整備したりします。
寝たきりで重度の利用者様が多くいらっしゃるため、拘縮予防に取り組み、褥瘡（床ずれ）の発生を防ぐために丁寧なケアを心がけています。
仕事の内容
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利用者の日常生活の支援：食事・服薬・入浴・排泄介助など
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衛生管理：施設内の清掃
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補助的な医療ケアや処置：血圧・体温測定、服薬管理など
提供サービス
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住宅型有料老人ホーム
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デイサービス
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訪問介護
募集内容
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募集職種：介護職・ヘルパー
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雇用形態：正社員（フルタイム）
■応募要件
18歳以上（深夜業務につき労働基準法の規定・省令2号）
学歴不問
ブランク可
資格
下記のいずれかの資格が必要
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介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
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介護職員実務者研修修了者
下記に示す有資格者の方からのご応募も歓迎しています。
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正看護師
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准看護師
※経験者を優遇しますが、無資格や未経験の方でも、条件を考慮のうえで前向きに検討させていただきます。（入社後に初任者研修を受けて、最低でも1年以上勤務が条件）
歓迎要件
介護の現場での実務経験がある方を優遇します。
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介護福祉士
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介護施設での実務経験半年以上
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介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）
■給与と手当
①正社員のモデル給与：238,000円～298,000円
正社員のモデル年収：355万円〜
（介護福祉士の基本給・夜勤5回・資格手当・処遇改善手当・皆勤手当を含む)
正社員の給与内訳
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基本給 ：17,5000円〜
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資格手当：8,000円
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皆勤手当：5,000円
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処遇改善手当：15,000円〜
【その他の手当】
夜勤手当：7,000円／回
賞与支給：夏季・冬季・3月の3回
②パート・アルバイト：時給1,200円〜1,400円
【その他の手当】
賞与支給：夏季・冬季の2回
■待遇
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賞与あり（夏季・冬季・3月の3回）
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交通費実費支給：20,000円まで／月
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マイカー通勤可（無料駐車場あり）
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退職金制度あり 65歳（再雇用：70歳）
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研修制度あり
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資格取得支援あり
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昇給あり
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社会保険完備
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各種手当あり
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引越し手当
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再雇用あり
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正社員登用あり
新はつらつ職場づくり宣言企業
株式会社カインドライフは「新はつらつ職場づくり宣言登録企業」です。当社が運営するナーシングホーム悠ライフでは、働きやすい職場環境にするために積極的に働き方改革を推進し、女性管理者の起用や仕事と家庭の両立支援などを実施します。
喫煙について
当施設では受動喫煙対策を徹底しており、館内での喫煙を禁止しています。屋外に喫煙場所が設けられています。
■勤務時間
1カ月単位のシフト制
①正社員
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07：00〜16：00
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08：30〜17：30
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11：00〜20：00
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16：30〜09：30
休憩時間：60分
時間外労働時間：月平均5時間程度
夜勤：月4〜5回程度
※夜勤の場合、最低でも介護士と看護師の2名体制ですので、安心して業務を行えます。
②パート・アルバイト
下記の時間帯で4時間以上
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08:30～17:30
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09:00～17:00
休憩時間
6時間以上勤務：休憩45分
8時間以上勤務：休憩60分
■休日・休暇
①正社員
週休二日（シフト制・月8〜9日）
年次有給休暇：10日（6カ月経過後）
年間休日数：113日（夏季2日、冬季2日、アニバーサリー休暇1日を含む）
②パート・アルバイト
シフトによる
週所定労働日数：2日以上
年次有給休暇：法定通り
【シフト調整について】
子育て中、学校の行事などの事情を考慮してシフトを作成いたします。仕事と子育てを両立しやすいように配慮し、勤務日についてのご相談を承りますのでご安心ください。
試用期間：6カ月
試用期間中の待遇も正社員と同様です。詳細は面接時にご相談ください。
研修制度
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資格サポート
-
研修制度あり
■基本的な1日の業務スケジュール
日勤
09：00～申し送り
入浴介助（入浴・誘導・居室掃除・シーツ交換）
10：30～体位変換
11：00～昼食準備・食事介助・片付け
休憩（11：30～交代で休憩）
14：00～排泄介助・物品補充・記録
15：40～体位変換・吸引瓶掃除
16：00～夕食準備・食事介助・片付け・記録
17：40～口腔ケア
18：00終業
早番
07：00～朝食準備
07：30～食事セッティング・食事介助・片付け
08：15～モーニングケア（洗面介助など）
08：45～排泄介助
以下は日勤と同じ（16：00終業）
当番所
下記に示す岐阜県内のいずれかが勤務地となります。
施設名と勤務地の住所
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ナーシングホーム悠ライフ梅林
〒500-8131
岐阜県岐阜市月ノ会町1丁目12−30
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ナーシングホーム悠ライフ六条
〒500-8356
岐阜県岐阜市六条江東2丁目12番地1
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ナーシングホーム悠ライフ大垣（NEW！2023年6月オープン）
〒503-0852
岐阜県大垣市禾森町3丁目2012番地2
介護スタッフの年齢層
岐阜の施設は20〜40代の介護スタッフや管理者がメインで、50代、60代まで幅広く活躍中です。当施設では家庭で主婦として奮闘しているスタッフも多く在籍していますので、子育て世帯の方々にお子様の行事などを優先できる働きやすい職場環境を提供できるように努めています。
在職中の方や子育て中のママさん、独身の方、そして子育てが一段落した方々も、ぜひ一度ご相談ください。高齢の方のご応募もお待ちしております。
各施設の介護スタッフの年齢層
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ナーシングホーム悠ライフ梅林
20代から50代の介護スタッフが活躍中。
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ナーシングホーム悠ライフ六条
40代を中心に活躍中。
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ナーシングホーム悠ライフ大垣
新規オープンのため不明。
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各施設のデイサービス
50代、60代の介護スタッフが活躍中。
【このような方に向いています】
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チームワークを大切にし、コミュニケーション能力があること
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利用者の方々とのコミュニケーションや笑顔での応対に自信がある方
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柔軟な対応力と協調性を持っている方
転職をお考えの方へ
新しい職場での勤務は不安が伴うかもしれません。当施設の魅力は、新規スタッフがスムーズに溶け込めるような環境を職員自身が築いていけることです。勤務開始日についてはご相談に応じますので、在職中の方も安心してご応募ください。
介護施設での勤務が初めての方でも歓迎します。どんなベテラン介護士でも例外なく、初めての勤務日がありました。当施設ではあなたの情熱と意欲を重視し、新たなスタートを応援します。介護の仕事は非常に将来性の高い職業です。詳しくは「介護の仕事の将来性は？」をご覧ください。
アットホームで働きやすい職場です
ナーシングホーム悠ライフは、アットホームな雰囲気を持つ27床の住宅型有料老人ホームです。小規模な施設の特性を活かし、入居者の皆様一人ひとりと信頼関係を築きながら仕事ができるのが特長です。
日勤・夜勤のみで働きたい方や、扶養控除内で働きたい方、フルタイムで働きたい方など、ご希望に合わせて柔軟に対応いたします。また、正社員には年に3回、パートの方々にも年2回の賞与があるのも嬉しいポイントです。社長や現場マネージャーとの距離も近く、何か困ったことがあればいつでも相談できるので、働きやすさを実感していただけるでしょう。
より多くの利用者をサポートするために、私たちナーシングホーム悠ライフにはあなたの力が必要です。ぜひ当施設で、あなたの経験やスキルを活かしてください。
よくある質問
Q：未経験なのですが問題ないでしょうか？
当施設には経験豊富なスタッフが在籍しており、資格があっても介護の現場で働いた経験がない方にも個別に指導いたしますので、安心してご応募ください。経験者を優遇しますが、無資格・未経験の方でも、条件を考慮のうえで前向きに検討させていただきます。（入社後に初任者研修を受けて、最低でも1年以上勤務が条件）
Q：夜勤はどの程度の頻度ですか？
当施設では、シフト制を採用していますので夜勤は月に4〜5回程度です。都合により夜勤シフトに入るのが難しい方や、「たくさん稼ぎたいので夜勤シフト専属で働きたい」という方はご相談ください。
Q：応募後の個人情報の取り扱いについて教えてください。
応募された個人情報は、採用選考の目的以外には使用いたしません。プライバシーポリシーに基づいて厳重に管理し、適切に取り扱います。
Q：現在他の施設で勤務していて、内定をいただいたとしてもすぐには転職できません。転職時期についてご相談できるでしょうか？
勤務開始日についてはご相談に応じますので、在職中の方も安心してご応募ください。
Q：応募するか悩んでいる段階では、応募しない方がいいでしょうか？
施設の雰囲気を知る良い機会になりますから、ぜひご応募ください。もしかすると必要な情報が不足しているかもしれませんね。ご不明な点がございましたら下記の問い合わせ先から、どうぞ気軽にお問い合わせください。また、応募前に施設を見学することも可能ですので、お電話でその旨お伝えください。
お問い合わせ
ご応募に関する疑問や質問がございましたら、以下の連絡先までお気軽にお問い合わせください。
TEL:058-338-7788
介護職の求人採用担当：松田宛
私たちは、高品質な介護サービスの提供に努めており、利用者の方々が安心して暮らせる環境を整えています。あなたの経験と情熱を活かし、私たちと共に利用者の方々の生活を支える介護スタッフとしてご活躍ください。
ご応募を心よりお待ちしております。
応募方法
オンライン、もしくはお電話でのご応募を承っています。「応募前に施設を見学したい」という場合は、お電話でその旨ご連絡ください。
【オンラインで応募する場合】
オンラインで応募する場合は、下記の面接予約フォームより必要事項を入力のうえ、面接「予約をリクエスト」ボタンを押下してください。ご応募いただいた内容を確認した後、採用担当者から面接日程の最終調整のためにご連絡させていただきます。
【電話で応募する場合】
下記に示す、勤務希望施設の採用担当宛に直接お電話ください。
各施設の連絡先
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ナーシングホーム悠ライフ梅林
〒500-8131
岐阜県岐阜市月ノ会町1丁目12−30
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ナーシングホーム悠ライフ六条
〒500-8356
岐阜県岐阜市六条江東2丁目12番地1
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ナーシングホーム悠ライフ大垣（2023年8月新規オープン）
〒503-0852
岐阜県大垣市禾森町3丁目2012番地2
※WEBでの応募は24時間受付
※電話での応募は平日9：00～18：00まで受付
※面接の際には履歴書と資格証のコピーをご持参いただくようお願いいたします。
面接会場について
※ナーシングホーム悠ライフ六条へ勤務希望の方は、月ノ会町の施設で面接を行いますのでご注意ください。
各施設の連絡先
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ナーシングホーム悠ライフ梅林・六条へ勤務希望の方
〒500-8131
岐阜県岐阜市月ノ会町1丁目12−30
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ナーシングホーム悠ライフ大垣へ勤務希望の方
〒503-0852
岐阜県大垣市禾森町3丁目2012番地2
選考プロセス
①オンライン、または電話で応募
②オンラインで応募した場合は、採用担当者から面接日程の最終調整のためにご連絡させていただきます。
③面接
④採用可否のご連絡
※応募から内定の連絡までは平均1週間程度です。
アクセス
ナーシングホーム悠ライフ梅林・六条は、岐阜市中心地から車で約10分の位置にあり、岐阜市在住の職員が多い一方で、各務原市などの市外から通勤しているメンバーも活躍しています。ナーシングホーム悠ライフ大垣は、大垣市の中心部から車で10分ほどの立地です。
ナーシングホーム悠ライフ 梅林
〒500-8131
岐阜県岐阜市月ノ会町1丁目12−30
【車で通勤する場合】
■岐阜市中心部より10分程度
無料駐車場完備
【電車で通勤する場合】
【電車・バスで通勤する場合】
最寄り駅：JR岐阜駅
現在地からJR岐阜駅までのルート・電車時刻を確認する｜Googleマップ
【岐阜バス】岐阜駅からの所要時間：約17分
■JR岐阜駅前北口15番乗り場より乗車～「東栄町3丁目」下車：徒歩7分
（イオンモール各務原行・各務原高校前行き・テクノプラザ行・岐阜県総合医療センター行）
■JR岐阜駅前北口15番乗り場より乗車～「金園町9丁目」下車：徒歩5分
（水海道興）
■JR岐阜駅前北口14番乗り場より乗車～「金園町9丁目」下車：徒歩5分
（大洞緑団地行・せき東山行・岐阜医療科学大行）
【岐阜市コミュニティバス】岐阜駅からの所要時間：約25分
■JR岐阜駅南口乗車（右回り）～「ナーシングホーム悠ライフ」下車
ナーシングホーム悠ライフ 六条
〒500-8356
岐阜県岐阜市六条江東2丁目12番地1
【車で通勤する場合】
■米原駅より10分程度
無料駐車場完備
【電車・バスで通勤する場合】
■最寄り駅：JR岐阜駅
JR岐阜駅からバスで乗り継ぎ
現在地からJR岐阜駅までのルート・電車時刻を確認する｜Googleマップ
【岐阜バス】岐阜駅からの所要時間：約20分
■JR岐阜駅前北口6番乗り場より乗車～「岐阜精機前」下車：徒歩7分
（岐阜流通センター行・岐阜聖徳学園大学行・墨俣行・OKBふれあい会館行・岐阜医療科学大行）
【岐阜市コミュニティバス】岐阜駅からの所要時間：約18分
■JR岐阜駅南口乗車（青ルート）～「中島2丁目」下車：徒歩7分
ナーシングホーム悠ライフ 大垣
〒503-0852
岐阜県大垣市禾森町3丁目2012番地2
【車で通勤する場合】
■大垣市中心部より10分程度
無料駐車場完備
【電車・バスで通勤する場合】
最寄り駅：JR大垣駅
【名阪近鉄バス】大垣駅からの所要時間：約15分
現在地からJR大垣駅前までのルート・電車時刻を確認する｜Googleマップ
■大垣駅前3番乗り場より乗車～「禾ノ森」下車：徒歩7分
（川並今福行・市民会館行）
■大垣駅前2番乗り場より乗車～「禾ノ森」下車：徒歩5分
（岐阜羽島駅行・輪之内文化会館行・海津市役所行・総合庁舎行）
■大垣駅前4番乗り場より乗車～「禾ノ森」下車：徒歩7分
（ザ・ビッグ養老店行）
法人概要
法人名：株式会社カインドライフ
代表者：松尾将典
設立日：2018年3月
資本金：10,000,000円
従業員数：115人（グループ会社含む）
所在地：〒500-8131岐阜県岐阜市月ノ会町1丁目12−30
運営事業所
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訪問介護ステーション悠ライフ
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訪問看護ステーション悠ライフ
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住宅型有料老人ホーム ナーシングホーム悠ライフ
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デイサービスセンターふるさとおふくろ苑
事業内容
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訪問介護事業
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訪問看護事業
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住宅型有料老人ホーム事業
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通所介護事業
時間外労働時間が月平均5時間って少ないの？
ナーシングホーム悠ライフでの時間外労働時間は、平均すると月に5時間程度です。「月に5時間」といわれてもピンとこないかもしれませんね。介護業界全体と比較すると時間外労働の少なさをイメージできるでしょう。
労働組合総連合によると、正規介護職員の平均時間外労働時間は10.2時間です。介護業界全体と比較すると約半分の時間外労働にあたります。1日あたりに換算すると15分程度ですので、残業はほぼありません。当施設では、基本的に業務終了後すぐにタイムカードを押して帰っていただけます。プライベートの時間を充実させたい方にとって理想的な環境といえるでしょう。
介護の仕事の将来性は？
介護の仕事は将来性のある仕事といえます。次の項目にあるグラフの通り、2010年以降日本の人口が減少しているにもかかわらず、高齢化率は上昇し続けているからです。
岐阜と全国における高齢化率の推移と推計
岐阜市の人口：402,982人のうち、65歳以上の人口は117,104人で、高齢化率は29.06％でした。（住民基本台帳を基にした岐阜市の集計：2022年10月1日時点）国勢調査を基にした集計では、岐阜県の高齢化率は全国平均の29.0％よりも少し高い31.0％です。
推計では岐阜県の高齢化率は2045年に38.7％、岐阜市の高齢化率は37.8％になると見込まれており、全国の36.8％よりもやや高い水準です。
高齢化率の推移と推計
画像・グラフの引用元：高齢化率の推移と推計｜2022年版高齢社会白書（全体版）｜内閣府（出典元：総務省/国立社会保障・人口問題研究所）弊社にて表部分のみを抜粋し、赤枠追記
岐阜県・岐阜市・全国における要介護認定率の比較
岐阜県の要介護認定率は17.5％と、全国平均（19.1％）より低い認定率です。それにもかかわらず、岐阜市は21.0％と比較的高く、岐阜市内において介護の需要が高いことがわかります。
画像・グラフの引用元：岐阜県・岐阜市・全国における要介護認定率｜岐阜市役所公式ホームページ[PDF]
これらのデータから、岐阜における老人ホームや介護施設の需要は今後も高まっていくと容易に予想できるでしょう。
介護事業所における人材不足の現状
公益財団法人介護労働安定センターが実施した「事業所における介護労働実態調査」によって、介護業界での人材不足の現状が明らかになりました。調査報告によると、介護事業所における介護職員は64.4％の施設で「不足」しており、訪問介護員についての「不足感」は80.6％という集計結果でした。
画像・グラフの引用元：2021年度「介護労働実態調査」結果について｜公益財団法人介護労働安定センター（赤枠は弊社追記）
【調査概要】
調査実施期間：2021年10月1日～10月31日
事業者の有効回答数：8,809
労働者の有効回答数：19,925
これらのデータから、岐阜における老人ホームや介護施設の需要は今後も高まっていくと容易に予想できるでしょう。
岐阜県の求人倍率と全国平均
岐阜県の求人倍率は、2023年3月時点で1.61倍で全国平均の1.32倍より高い状況です。（全国3位）介護事業所における人材不足の現状を考えるとわかる通り、特に岐阜県における介護関連の求人倍率は5.7倍となっていて、求職者に有利な状況です。
岐阜県と全国における有効求人倍率の推移
岐阜県の平均給与
岐阜県庁が集計している「毎月勤労統計調査2021分結果（年平均）」によると、岐阜県の平均月収は277,132円、年収に換算すると3,325,584円です。岐阜県の最低時給は910円で、全国平均時給：961円と比較すると低い水準です。学歴ごとの男女平均初任給は、下記の表の通り19万円前後となっています。
学歴・性別初任給額｜2021年
画像・表の引用元：2021年の産業・学歴・性別初任給額 ｜岐阜県庁（出典元：岐阜労働局職業安定部職業安定課）弊社にて抜粋
給与はモチベーションの維持にとても重要な要素です。ナーシングホーム悠ライフでは、社員の努力を適正に評価するために、給与の向上に向けて個々の目標を明確に持てる環境を整えています。
参考情報
これらのデータから、岐阜における老人ホームや介護施設の需要は今後も高まっていくと容易に予想できるでしょう。